El sector de tecnologías de la información y comunicación (TIC) en Uruguay atraviesa un serio déficit de personal calificado que obliga a las empresas a mirar más allá de las fronteras. Según la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), actualmente existen más de 3.500 vacantes sin cubrir, especialmente en áreas vinculadas al desarrollo de software, ingeniería de sistemas, ciencia de datos y diseño de interfaces.
Ante esta carencia, muchas compañías han intensificado la contratación de trabajadores extranjeros de forma remota. Informes recientes señalan que las contrataciones desde el exterior aumentaron un 96 % en el último año, con Argentina y Colombia como los principales países de origen de los profesionales.
Los expertos advierten que el problema no se limita al corto plazo, ya que responde a una formación insuficiente en carreras tecnológicas y a la competencia de empresas internacionales que ofrecen mejores salarios. La CUTI y otros referentes del sector plantean que es necesario reforzar la educación técnica, mejorar la retención de talento y ofrecer incentivos para que los jóvenes elijan carreras vinculadas a la tecnología.