La IA está generando incertidumbre en el mercado laboral de posgrado, y como resultado, la Generación Z se apresura a conseguir una carrera en el sector sanitario . Sin embargo, nuevos datos revelan que los médicos y paramédicos se consideran los trabajadores más infelices. Sorprendentemente, los trabajadores de restaurantes rápidos, camareras y baristas son los más satisfechos, e incluso están experimentando un mayor crecimiento salarial que los trabajadores de oficina.
Los líderes tecnológicos han advertido constantemente que la IA ya es tan buena como los trabajadores de nivel inicial y que podría reducir a la mitad los empleos administrativos para 2030. De hecho, un estudio » primero en su tipo » de la Universidad de Stanford ha advertido que la nueva tecnología ya está teniendo un «impacto significativo y desproporcionado» en la Generación Z
No es de extrañar entonces que estén interesados ??en empleos en el área de la salud, que ofrece bajas tasas de desempleo, el potencial de ganar más de 200.000 dólares y es poco probable que sean reemplazados por médicos y enfermeras robóticos en un futuro cercano.
Pero hay una cosa que deben saber antes de llenar las solicitudes para la escuela de medicina: buscar seguridad laboral no necesariamente garantiza la satisfacción laboral.
Esto se debe a que una investigación reciente de la plataforma de trabajo por turnos Deputy, que encuestó a 1,28 millones de usuarios, clasifica a los médicos, paramédicos e incluso quiroprácticos como los trabajadores más infelices.
De hecho, los consultorios médicos y las clínicas médicas registraron los niveles más altos de insatisfacción, con casi el 38% de los encuestados afirmando estar insatisfechos con su trabajo. Los quiroprácticos y el personal de servicios críticos y de emergencias no se quedaron atrás. Y si se incluyen los puestos en salud animal, 4 de los 5 peores empleos para la felicidad en el Reino Unido actualmente se encuentran en el sector sanitario.
A pesar de la reputación del sector sanitario de ser un trabajo significativo, estos puestos suelen ser más propensos que la mayoría a dejar a los trabajadores agotados y agotados por las largas horas y los altos riesgos.